W pracy omówiono zagadnienie prosumpcji i partycypacji społecznej na przykładzie analizy funkcjonowania Kawiarni i Herbaciarni Artystycznej Kofi&Ti w Radzyniu Podlaskim. Celem pracy była diagnoza funkcji kulturotwórczej kawiarni w kontekście zarządzania tą organizacją jako innowacyjną formą realizowania działań animacyjnych i kulturalnych. Wykorzystano do tego badania jakościowe, przeprowadzone w postaci wywiadów pogłębionych częściowo ustrukturyzowanych. Struktura pracy podzielona została na 3 rozdziały, z których pierwszy porusza kwestie prosumpcji, zarządzania partycypacyjnego oraz lokalnego przywództwa, drugi nakreśla historię tego typu kawiarni w Polsce, a ostatni stanowi podsumowanie badań i wniosków.This thesis analyses functioning o...
Praca jest próbą diagnozy stanu organizacji pozarządowych działających w sferze kultury oraz analizy...
Celem niniejszej pracy jest ukazanie specyfiki zarządzania placówką kulturalną na przykładzie funkcj...
Kultura organizacyjna zajmuje zasadnicze miejsce w organizacjach prywatnych, publicznych, a także w ...
Niniejsza praca została poświęcona zagadnieniu zarządzania kulturą w sektorze prywatnym na przykładz...
Przedmiotem pracy jest problematyka zarządzania klubokawiarnią opisana na przykładzie Kolanka No. w ...
W ostatnich latach w Polsce zaobserwować można intensywny rozwój sektora pozarządowego, a także zmi...
Niniejsza praca stanowi studium przypadku Cafe Fińskiej – pierwszej bezpieniężnej kawiarni w Polsce,...
Obiektem mojego zainteresowania w niniejszej pracy jest idea partycypacji i jej realizacja w Domu Ku...
Praca dotyczy zarządzania klubokawiarnią w aspekcie tworzenia wydarzeń kulturalnych. Jest oparta na ...
Głównym celem pracy było zbadanie sposobów zarządzania dzisiejszymi domami kultury, relacje do wcześ...
Problematyka pracy koncentruje się na wybranych zjawiskach zachodzących w obrębie społecznego świata...
Celem pracy jest przedstawienie elementów zarządzania partycypacyjnego w procesie kreowania relacji,...
Celem niniejszej pracy jest ukazanie kultury organizacyjnej oraz systemów motywacji w dwóch wybranyc...
Przedmiotem mojej pracy jest refleksja, jaką rolę pełni współcześnie w środowisku lokalnym dom kultu...
Przedmiotem badań była prospołeczna rola domów kultury. Celem pracy dyplomowej było przedstawienie r...
Praca jest próbą diagnozy stanu organizacji pozarządowych działających w sferze kultury oraz analizy...
Celem niniejszej pracy jest ukazanie specyfiki zarządzania placówką kulturalną na przykładzie funkcj...
Kultura organizacyjna zajmuje zasadnicze miejsce w organizacjach prywatnych, publicznych, a także w ...
Niniejsza praca została poświęcona zagadnieniu zarządzania kulturą w sektorze prywatnym na przykładz...
Przedmiotem pracy jest problematyka zarządzania klubokawiarnią opisana na przykładzie Kolanka No. w ...
W ostatnich latach w Polsce zaobserwować można intensywny rozwój sektora pozarządowego, a także zmi...
Niniejsza praca stanowi studium przypadku Cafe Fińskiej – pierwszej bezpieniężnej kawiarni w Polsce,...
Obiektem mojego zainteresowania w niniejszej pracy jest idea partycypacji i jej realizacja w Domu Ku...
Praca dotyczy zarządzania klubokawiarnią w aspekcie tworzenia wydarzeń kulturalnych. Jest oparta na ...
Głównym celem pracy było zbadanie sposobów zarządzania dzisiejszymi domami kultury, relacje do wcześ...
Problematyka pracy koncentruje się na wybranych zjawiskach zachodzących w obrębie społecznego świata...
Celem pracy jest przedstawienie elementów zarządzania partycypacyjnego w procesie kreowania relacji,...
Celem niniejszej pracy jest ukazanie kultury organizacyjnej oraz systemów motywacji w dwóch wybranyc...
Przedmiotem mojej pracy jest refleksja, jaką rolę pełni współcześnie w środowisku lokalnym dom kultu...
Przedmiotem badań była prospołeczna rola domów kultury. Celem pracy dyplomowej było przedstawienie r...
Praca jest próbą diagnozy stanu organizacji pozarządowych działających w sferze kultury oraz analizy...
Celem niniejszej pracy jest ukazanie specyfiki zarządzania placówką kulturalną na przykładzie funkcj...
Kultura organizacyjna zajmuje zasadnicze miejsce w organizacjach prywatnych, publicznych, a także w ...